MS UX Engineer Interview

Esther

OMG!!!
Just had a virtual interview for UX Engineer position!
And… it’s Microsoft!!! 😳
(My comment of this experience is in CHINESE.)

剛和Mircosoft的UX Engineer頭面試完，整個很不真實（？
從上週三晚上希哩糊塗收到邀請信，先以為是詐騙，還肉搜了對方🙈
畢竟誰會料到鼎鼎大名微軟面試第一關就是部門主管親自上陣（攤手‍
確認不是釣魚信件（明明內容也沒有連結），回信約了時間
但因為不知道微軟總部在西雅圖，時區問題讓我們來回了三次才敲定時間
邊敲定時間的同時，邊找幫忙做工作面試的online tutor
從星期四開始每天都在準備英文面試，準備的同時還要同時給自己心理建設，畢竟這面試真的來的太突然
雖然說我投了履歷，但我真的沒想過會收到邀請（這樣說很欠打，但這是真心的
就這樣一連四天，地獄式的面試練習，還有心理建設，我順利撐到了面試當天

因為不想裝team而差點遲到，還好我有提前準備，立刻切換到team，順利在8點前見到彼此
我跟Brandon在面試過程中講話的時間比例大概是四比六
一開始對方就花了大概五分鐘再介紹這個職位和他自己，重點是講話速度很快！
我當下腦袋飄過的念頭是：還好老娘看美劇都加速看！（挺胸
他介紹完職位和他自己後就換我說，我原本打算照著我準備好的劇本走
但因為聽到他分享說他以前用Dreamweaver和Flash做很多網站，我整個太興奮（？）
所以我臨時插了一個FrontPage的故事，跟他說我15歲開始做網站，那時FrontPage像是我的秘密好友
還有FrontPage消失時我有多難過，之後才回到劇本
從簡單的自我介紹和為什麼會投這個工作，然後問他想不想了解我目前在做的專案，順勢切到目前做的專案
接著他問了一些問題，像是有沒有我無法達成的工作、和他人合作出錯的經驗、工作上遇過的問題、我在工作上有哪些自綁手腳的經驗
因為從收到邀約到面試只有四天，我準備的很有限
所以我盡量把他的問題導到我有準備的項目上，分別是衝突、高壓/挑戰、缺點、犯錯、和不同性格的人共事、無法達成期待
「和他人合作出錯的經驗」我就跟他說我曾和設計師有過衝突的經驗
他說也可以後，我就跟他分享一下情況，然後怎樣解決
他後來有延伸問說如果可以再回到當下狀況，我會怎麼做？
我跟他說我會先跟設計師們討論過，一方面確保大家知道狀況，一方面也讓他們有心理準備 「工作上遇過的問題」我就把原本準備要回答在工作挑戰的內容拿來用
講我剛進專案就被迫兩週要生出人家一個月沒生出來的東西，其實這題的答案滿萬用的，畢竟挑戰通常都跟壓力有關

基本上我有準備的項目回答都很順，除了「我無法達成的工作」
這個我臨時發揮，用了一個試圖說服客戶不要用Drag&Drop當例子
我提供其他選項，也說明為什麼我不建議用它，但客戶堅持，於是我還是照客戶意思做了
但我通常會放大絕，就是請客戶在功能上線之前先給合作夥伴試用，讓我知道對方的feedback
這題其實滿危險的，因為是現場發揮所以答案比較沒有架構也比較混亂
但對方還是有理解，他對我的大絕招表示滿意
他後來問的問題其實只有一個讓我卡住
題目是假設我做了一個原生的drag&drop功能，但在拖曳時會有延遲跟卡住的狀況，我會怎麼去debug？
當下真的腦袋一片白，我後來硬是擠了兩個回答給他
一是看是不是跨瀏覽器的問題、二是試著用現成的libary去比較看差異在哪裏
但我自己回答完都覺得很鳥，他還安慰我說沒關係，之後有想到其他答案隨時可以email給他（我結束面試後很認真的想了新答案給他） 接著就是我的提問時間，我準備了八個問題
但他老大在前面唏哩呼嚕的講完後，已經回答了四個
所以我只好再即席發揮，像是問他說會搬去溫哥華嗎？ 整個面試過程讓人很感動，他很熱衷在於分享一切，而且一直強調重要的不只是我能帶給團隊什麼，還有微軟能帶給我什麼

他有提到UX Engineer這個部門其實是全新的
預計要在溫哥華的辦公室有個新的Design team，這個職缺會在溫哥華跟Design team一起合作，然後他會在西雅圖remote 主要工作是做一些開源的共用元件，一個元件可能會給60個以上的產品使用，這點我覺得滿酷的
我後來有問他說，覺得這個職缺對我而言的挑戰會是什麼？
他滿喜歡這個問題的，他說他覺得工作上挑戰應該滿大的
畢竟微軟的規模跟其他公司差異很大，所以在公司文化上會很不一樣，加上我沒有寫開源碼的經驗，那對我來說也會是一個挑戰
另外我有問他最喜歡微軟什麼，他說可以跟一群很聰明的人工作，讓他可以一直學習所以很棒，他喜歡不停的挑戰跟學習，以及微軟的整體福利很不錯，所以他真的沒有想要換工作
基本上Brandon大大真的是很不吝嗇分享，大小事情，而且很會表達，面試過程雖然緊張但很愉快

整體來說，我覺得面試的目的是在了解我的問題處理能力和經驗，比較偏軟實力
技術部分基本上真的沒有問到，即便是那個讓我一片空白的Drag&Drop也不算是技術問題
Brandon有提到其實他現階段的工作比起coding比較像是協作者，負責協調和溝通，穿梭在設計師跟其他部門之間，他底下目前只有一個員工
面試完我先花了快一小時在想那個拖曳功能的答案，所以現在已經忘記滿多內容了，但就是個很夢幻的經驗
沒錯，是夢幻，沒有其他形容詞了
職涯上最大成就更新：和微軟面試